ההבנה כי אינטל ירדה מגדולתה מחלחלת כבר שנים רבות. זה החל במהפכת המובייל, אבל התחדד והתעצם בשנים האחרונות — במיוחד מאז עלייתה של אנבידיה ובגלל הנחיתות של אינטל בתחום הבינה המלאכותית.
ועדיין, כתבי טכנולוגיה סירבו להספיד אותה, לא כי הם לא הבינו את עומק הבעיות, אלא כי זו חברה שהצליחה להמציא את עצמה כמה פעמים במהלך השנים — והם חשבו שהיא מסוגלת להצליח גם הפעם. יכול להיות שאחרי שאינטל הודיעה על פיטורי 15 אלף עובדים — 15% מהחברה — הם עדיין חושבים כך.
פיטורי עובדים רחבי היקף
עם הדיווח על עוד רבעון חלש, אינטל מאשרת את החשש, היא הולכת לפטר הרבה עובדים. החברה הודיעה כי היא מתכוונת לפטר כ-15% מהעובדים שלה ברחבי העולם, יותר מ-15 אלף עובדים בסך הכל. הפיטורים אמורים להסתיים עד סוף 2024. כיום מעסיקה אינטל כ-110 אלף עובדים, כלומר יפוטרו כ-16 אלף עובדים בסך הכל.
הפיטורים הם חלק מקיצוץ של 10 מיליארד דולר, הנחוץ לאינטל בעקבות הכישלון לעמוד בתחזיות האנליסטים. החברה הכניסה ברבעון השני של השנה 12.82 מיליארד דולר, פחות מהצפוי (12.94 מיליארד דולר), ודיווחה על הפסד נקי של 1.61 מיליארד דולר לעומת רווח של 1.47 מיליארד דולר ברבעון המקביל אשתקד.
קריסת המניה
ההכרזה על הפיטורים והבעיות הכלכליות הובילו לצניחה חדה במניית אינטל. במסחר המאוחר, מניית החברה צנחה ב-19%, מה שהחזיר את שווי החברה לפחות מ-100 מיליארד דולר, לראשונה מאז 2014. הירידה במניה משקפת את חוסר האמון של המשקיעים ביכולתה של אינטל להתאושש ולחזור למעמדה הקודם בשוק.
שנה קשה לאינטל
השנה האחרונה הייתה קשה במיוחד לאינטל, שספגה מכות מכל עבר. המעבר של אפל ממעבדי אינטל למעבדים תוצרת בית, וההחלטה של מיקרוסופט להעביר את לפטופי הדגל שלה ל-ARM, גרמו לאינטל לאבד נתח שוק משמעותי. בנוסף, העלייה המטאורית של NVIDIA בתחום ה-AI הוכיחה שוב כי אינטל לא מצליחה לקרוא את השוק בזמן.
בעיות יציבות במעבדי הדור ה-13 וה-14
בנוסף לפיטורים, אינטל מתמודדת עם בעיות חמורות במעבדי הדור ה-13 וה-14 שלה. לאחרונה נחשף כי המעבדים סובלים מחוסר יציבות וביצועים נמוכים. החברה הודיעה על תיקון צפוי שיגיע באמצע אוגוסט, אך המעבדים שכבר נפגעו לא יוכלו לחזור למצב תקין. אינטל לא מתכננת לבצע ריקול, אך מתחייבת להחליף מעבדים פגומים עבור לקוחות שסובלים מהבעיה.
התוכנית של גלסינגר
פט גלסינגר, מנכ”ל החברה מאז 2021, גיבש תוכנית מהפכנית שנועדה להפוך את אינטל לשחקנית משמעותית בתחום ייצור השבבים גם עבור חברות אחרות. התוכנית כוללת בניית מפעלים ושיפור טכנולוגיות ויעילות הייצור, אך היא יקרה ודורשת שינויים עמוקים בדרכי הפעולה של החברה.
גלסינגר הודה כי אינטל היא חברה כבדה ולא גמישה, ושהיא חייבת לשנות את האופן שבו היא פועלת כדי להיות יעילה יותר. הוא ציין כי החברה צריכה להפחית ביורוקרטיה ולזרז תהליכי עבודה.
סיכום
אינטל נמצאת בצומת דרכים קריטית. החברה מתמודדת עם פיטורים רחבי היקף, בעיות יציבות במעבדים וקשיים כלכליים. התוכנית של גלסינגר אמורה לשפר את מצבה של החברה, אבל היא דורשת שינויים עמוקים ויסודיים. ימים יגידו אם אינטל תצליח להמציא את עצמה מחדש ולהתמודד עם האתגרים שלפניה.
